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腾讯前员工离职后被老东家起诉,判赔1940万!只因做了这事

2018-08-08 14:55编辑:yagmurcati.com人气:


  所谓竞业禁止协议,简单地说就是你离开某家公司之后,一定时间内不得在其他公司从事相关职业,更不能泄露前雇主的商业机密。

  据多家媒体报道,近日,上海一中院二审判决,前腾讯员工徐振华违反劳动合同中的竞业限制条款,需要向腾讯返还1940余万,创同类案件最高赔偿纪录。

  近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定,随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,而高赔偿额也逐渐成为常态。

  尚未离职即自办公司开发同类游戏

  徐振华于2009年4月加入腾讯游戏,负责网游开发运营,曾研发出著名网络游戏《轩辕传奇》,并获得了腾讯的股票期权,同时签订了《保密与不竞争承诺协议书》。

  2014年5月,徐振华从腾讯离职,不过在2014年1月他就私下成立了自己的公司沐瞳科技,离开腾讯后又成立了两家公司——上海杭泽网络科技有限公司和上海沐央网络科技有限公司。2015年1月,成立上海沐联网络科技有限公司(以下简称“沐联科技”)。

图片截自天眼查

 

图片截自天眼查

  而杭泽科技、沐央科技、沐联科技三家公司的法定代表人、执行董事均为徐振华。前述公司的经营范围都包括“计算机技术、电子技术、互联网技术、通信技术领域内的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询”。

  腾讯发现,沐瞳科技开发出了一款名为《Mobile Legends》的网游,经过比对,腾讯认为这款网游大量抄袭《王者荣耀》。

  下面两张图是《Mobile Legends》(上)与《王者荣耀》(下)的游戏界面对比。

图片来源:天擎TMT研究

 

腾讯前员工离职后被老东家起诉,判赔1940万!只因做了这事

 

图片来源:天擎TMT研究

  腾讯随即将徐振华告上法庭,索赔2300多万元。

  一审判决徐振华确实违反竞业限制约定,需向腾讯支付违约金372万余元,但双方均不服。

  二审判决,徐振华按照双方协议约定,返还其基于腾讯授予股票获得的所有实际收益,向腾讯方面支付人民币19403333元。

  据一财网报道,除了要赔偿巨额竞业限制补偿外,腾讯认为,沐瞳科技开发的《Mobile Legends》侵犯了《王者荣耀》的著作权,已经提起了诉讼,要求这款游戏停止运营,沐瞳科技赔偿相关侵权损失。相关案件将于近日开庭审理。

  互联网行业竞业限制案件持续多发

  徐振华案的竞业限制赔偿金数额创下国内纪录,在互联网业内引起了热议。

  互联网行业的竞业限制问题,以及由此产生的诉讼,已经存在多年。

  2014年12月,网易曾发布声明,质疑陌陌创始人唐岩违反与其签订的竞业限制约定。网易称,2003年12月至2011年9月,唐岩在网易工作。但2011年7月,唐岩尚未离职网易,就在外开设陌陌公司。

  唐岩在网易期间,利用职务之便,获取网易提供的各种信息、技术资源,创立了“陌陌”,从而窃取网易公司商业利益,丧失基本职业操守。

  陌陌则在其招股说明书中对此回应,网易声明中没有任何直接针对陌陌的指控,其所有指控几乎都是针对唐岩加盟陌陌之前的行为。

  2017年4月,因涉嫌违反“竞业限制义务”,搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)被搜狐提起仲裁申请,索赔金额近五千万元。这起案件成了当时互联网行业因违反竞业限制义务索赔金额最高的案例。

马可(图片来源:视觉中国)

 

马可(图片来源:视觉中国)

  南方日报报道称,同年8月28日,北京市仲裁委员会裁决结果显示,搜狐获胜。马可违反了竞业限制义务履行的约定,应承担违约责任,向搜狐双倍返还违约期间已收到的竞业限制补偿金,并继续履行对搜狐的竞业限制义务。

  (注:竞业限制补偿金,是从员工离职开始计算竞业限制时起,用人单位向员工支付的一笔钱,在协议中,补偿金额通常为乙方离开甲方单位前一年的基本工资,不包括奖金、福利、劳保等)

(来源:周公解梦)

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